Quel salaire pour un business developer junior en 2022 ?

A quel salaire peut-on prétendre en tant que business developer junior en 2022 ? 🤔 On vous dit tout !

Le business developer fait partie des métiers d’avenir.

De très nombreuses entreprises du Web et start-up recrutent ce profil car il contribue directement à la croissance d’une structure et à l’acquisition de nouveaux clients.


C’est pourquoi, business developer est le métier le plus recherché sur Linkedin et Pôle emploi en France, d'après une étude Pole Emploi. Il en manque 200 000 en France.


Alors, quel salaire pour un business developer junior en cette année 2022 ? Comment est-il rémunéré ? Faisons le point !

Fiche métier d’un junior business developer


Tout comme le salaire, les attributions d’un business developer junior ou d’un chargé de relation entreprise peuvent varier d’une entreprise à une autre.


En général, sa mission est de trouver de nouveaux leviers de croissance pour une entreprise. Il se charge donc de l’ensemble des tâches relatives à la prospection. Il doit  rechercher des prospects en vue de développer le chiffre d’affaires de la société. La génération de prospects constitue ainsi son activité principale.


C’est à lui aussi de mettre en place une stratégie efficace pour atteindre le résultat escompté. Il peut par exemple définir une stratégie de content marketing et rester en étroite collaboration avec le service marketing. Ceci s’articule autour de la création de nouveaux contenus pour alimenter les blogs, les posts sur les réseaux sociaux, etc. et ainsi générer des "leads", des prospects.


Ce professionnel doit aussi être à l’écoute des autres opportunités de croissance. Il réalise un travail de veille afin de permettre l’acquisition de nouveaux clients à tout moment. En plus de l’acquisition, il est aussi responsable de la signature des contrats et de l’accompagnement de ces clients en proposant des solutions répondant à leurs besoins.



Critères de rémunération d’un business developer junior


Comme tout autre métier, la fourchette de rémunération d’un business developer junior varie d’une entreprise à une autre. Pour un business developer junior sous contrat CDI, le salaire inclut une partie fixe et une partie variable.


Le salaire dépend des performances, des résultats de chiffres d’affaires générés par le commercial, de l'ancienneté, du secteur...


La partie variable de la rémunération constitue une incontournable source de motivation surtout que ceux qui aiment les challenges.


La commission peut être versée mensuellement, tous les 3 mois ou tous les 6 mois. Elle peut être plafonnée ou déplafonnée et parfois, pouvant atteindre le double du salaire fixe d’un business developer junior.


En dehors des compétences, des formations, le salaire d’un business developer junior tient également compte de plusieurs facteurs.


La taille de l’entreprise, son business model


La taille de la compagnie est un facteur essentiel qui influence le salaire d’un business developer junior. Notez que deux profils juniors peuvent percevoir une rémunération différente. Autrement dit, la rémunération n’est pas le même pour un start up early stage et pour une compagnie de renommée sur un marché.


Le secteur dans lequel le business developer évolue


Le salaire d’un business developer junior est aussi influencé par le secteur dans lequel il évolue. Un biz dev qui intervient pour le compte d’une industrie informatique, consulting, banque, assurance perçoit une rémunération intéressante par rapport à celui qui travaille dans d'autres secteurs d’activités.


Salaire d’un business developper junior en 2022


Comme évoqué auparavant, la rémunération d’un business developer dépend de plusieurs facteurs y compris les performances, la taille de l’entreprise, etc.


Salaire d’un business developer junior


Un débutant dans le métier de business developer peut prétendre à une rémunération brute de 2 900 € par mois.


Chaque année, un business developer junior peut percevoir un salaire allant de 32 000 € à 42 000 € avec un variable pouvant aller entre 8 000 € et 10 000 €. Les parties variables de la rémunération sont souvent calculées sur les résultats de ses prestations.


À l’international et surtout aux États-Unis, un business developer junior perçoit un salaire de 4 000$ par mois en moyenne. Cette rémunération est évolutive en fonction de l’expérience.


Chez iconoClass, le salaire moyen à la sortie des 4 mois de formation est de 3500€ brut (fixe + variable). Le taux d'embauche est de 98%.


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